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攻读中国科学院在职博士院校队伍结构(图文)

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育龙网核心提示:攻读中国科学院在职博士院校队伍结构:20世纪50年代,一大批海内外优秀人才聚集在中国科学院,为“两弹一星”的研制做出了历史性贡献。80年代开始,为培育中青年科技骨干,解决人才断层问题,中国科学院在国内率先推出了一系列新举措。

攻读中国科学院在职博士院校队伍结构

    中国科学院(Chinese Academy of Sciences, CAS)是中国在科学技术方面的最高学术机构和中国自然科学与高新技术的综合研究与发展中心,于1949年11月在北京成立。中国科学院把“唯实、求真、协力、创新”作为院风,秉持“科学、民主、爱国、奉献”的优良传统。以中国富强、人民幸福为已任,为中国科技进步、经济社会发展和国家安全做出了不可替代的重要贡献。中国科学院服务国家战略需求和经济社会发展,始终围绕现代化建设需要开展科学研究,产生了许多科技成果,奠定了新中国的主要学科基础,自主发展了一系列战略高技术领域,形成了具有中国特色的科研体系,带动和支持了中国工业技术体系、国防科技体系和区域创新体系建设。中国科学院与中国工程院在中国并称“两院”。

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机构设置

学部简介

    中国科学院学部成立于1955年,是中国在科学技术方面的最高咨询机构。负责对中国科学技术发展规划、计划和重大科学技术决策提供咨询,对中国经济建设和社会发展中的重大科学技术问题提出研究报告,对学科发展战略和中长期目标提出建议,对重要研究领域和研究机构的学术问题进行评议和指导。

    中国科学院院士从全国最优秀的科学家中选出,每两年增选一次。全体院士大会是最高权力机构,其常设领导机构是学部主席团,由中国科学院院长担任学部主席团执行主席。设有数学物理学部、化学部、生命科学和医学学部、地学部、信息技术科学部和技术科学部六个学部。1993年10月,经中国国务院批准,中国科学院学部委员改称中国科学院院士。

    学部围绕西部开发、国家安全、可持续发展、进入WTO后中国某些行业的发展战略、学科发展战略、科学教育、人口老龄化、发展电子商务等问题开展了咨询,形成了一系列咨询报告报送国务院和有关部门,为中国制定相关政策提供了重要参考依据。

队伍建设

    20世纪50年代,一大批海内外优秀人才聚集在中国科学院,为“两弹一星”的研制做出了历史性贡献。80年代开始,为培育中青年科技骨干,解决人才断层问题,中国科学院在国内率先推出了一系列新举措。90年代初推出了“百人计划”,以吸引和培养优秀学科带头人,全院人才队伍结构得到调整和优化。实施知识创新工程试点工作以来,在全院推行了以队伍结构优化为核心的人员总量控制、建立与国际接轨的新型用人制度和“三元”结构分配制度等人事制度改革,为中国科学院的改革与发展奠定了良好的基础。1999年和2001年分别启动了“引进国外杰出人才计划”与“海外知名学者计划”,加大了对国外优秀青年学者的吸引力度。

    中国科学院于1958年创办中国科学技术大学,是一个以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的全国重点大学。中国科大是国家首批7所“211工程”和首批9所“985工程“重点建设的大学之一,中国科学技术大学为中国科学院输送大批人才。育龙网在职博士招生简章jianzhang.china-b.com/zaizhiboshi/

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